Actualités sociales
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Temps partiel : repos compensateur assimilé aux congés payés ?
Lire la suite : Temps partiel : repos compensateur assimilé aux congés payés ?Au titre de l’égalité de traitement, les jours de congés payés doivent répondre aux mêmes règles s’agissant de la prise…
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Répartition de la taxe d’apprentissage 2025 : vous avez jusqu’au 24 octobre !
Lire la suite : Répartition de la taxe d’apprentissage 2025 : vous avez jusqu’au 24 octobre !Après la déclaration et le versement à l’Urssaf du solde de la taxe d’apprentissage le 5 ou le 15 mai…
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Caméras dissimulées : nouvelle sanction de la CNIL !
Lire la suite : Caméras dissimulées : nouvelle sanction de la CNIL !Récemment, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a épinglé un grand magasin parisien pour avoir dissimulé des…
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Cotisations employeur SPSTI : quel montant en 2026 ?
Lire la suite : Cotisations employeur SPSTI : quel montant en 2026 ?L’ensemble « socle de services obligatoires » fourni par les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) est financé…
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Se taire pendant l’entretien préalable : un droit ?
Lire la suite : Se taire pendant l’entretien préalable : un droit ?Dans le cadre d’une procédure disciplinaire, un salarié convoqué à un entretien préalable risque des sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement.…
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Contrôle Urssaf et liberté de la preuve : plus de souplesse ?
Lire la suite : Contrôle Urssaf et liberté de la preuve : plus de souplesse ?Dans le cadre de la contestation judiciaire de son redressement, un cotisant qui a fait l’objet d’un contrôle Urssaf peut-il…
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Discrimination syndicale : préjudice automatique ?
Lire la suite : Discrimination syndicale : préjudice automatique ?Une discrimination syndicale doit-elle ouvrir automatiquement droit à réparation, sans que le salarié qui en est victime ait à démontrer…
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Refus d’un accord de performance collective : un licenciement sous contrôle !
Lire la suite : Refus d’un accord de performance collective : un licenciement sous contrôle !Si un employeur peut, via un accord de performance collective (APC), imposer certaines modifications du contrat de travail, encore faut-il…
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Service de prévention et de santé au travail : quelles pièces fournir pour la demande d’agrément ?
Lire la suite : Service de prévention et de santé au travail : quelles pièces fournir pour la demande d’agrément ?Récemment, la liste des pièces à fournir par les services de prévention et de santé au travail (SPST) pour obtenir…
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Frais professionnels : du nouveau pour la mobilité professionnelle
Lire la suite : Frais professionnels : du nouveau pour la mobilité professionnelleLe traitement des frais professionnels déductibles des cotisations sociales dues par les employeurs vient de faire l’objet d’aménagements importants, notamment…